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2018年《劳动关系协调师》国家职业资格报考培训简章

2018年《劳动关系协调师》国家职业资格报考培训简章

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2018年《劳动关系协调师》国家职业资格报考培训简章

劳动关系协调员(师)是国家人力资源和社会保障部于20179月公布的140项国家职业资格项目之一。劳动关系协调员(师)是从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员;实施劳动关系协调员(师)职业资格鉴定对加强劳动关系工作能力建设,培养劳动关系专业人才队伍,构建和谐的劳动关系具有十分重要的意义。

一、报考对象

1.从事劳动人事、薪酬福利、劳动合同管理等用人单位协调劳动关系的工作人员;

2.地方工会、企业工会与行业协会等从事劳动关系的工作人员;

3.从事社会保险、人才服务、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼等机构相关人员;

4.从事企业调解、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁等政府公职人员及服务机构人员;

5.社会各界有志于从事劳动关系协调的工作人员。

二、报考等级条件(以下条件具备其中之一即可)

(一)劳动关系协调员(三级)

1.连续从事本职业工作6年以上;

2.持有大专或以上学历者。

(二)劳动关系协调师(二级)

1.连续从事本职业工作13年以上;

2.取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上 ;

3.取得本专业或相关专业本科学历后,连续从事本职业工作5年以上 ;

4.取得硕士研究生或以上学历后,连续从事本职业工作2年以上。

(三)高级劳动关系协调师(一级)

1)连续从事本职业工作19年以上。

2)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上。

4)具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上。

5)具有本专业或相关专业研究生学历证书,连续从事相关职业工作7年以上。

注:1、“相关专业”指劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。

   2、“本职业工作”指除劳动关系协调工作外,还包括人力资源管理、劳动保障、心理咨询、社会工作、法律工作、工会工作等与协调劳动关系相关的工作。

三、培训课程内容

劳动保障法律 劳动关系管理 劳动经济学 组织行为与管理心理学 劳动合同管理

劳动规章制度建设 劳动标准实施管理 集体协商与集体合同管理 劳资沟通与民主管理 员工申诉与劳动争议处理

四、证书样本

  

五、收费标准(单位:元)

 

六、报名须提供资料

1)本人身份证和学历证书复印件各二份,(2)二寸(彩色黑白均可)免冠近照四张,(3)鉴定表二式两份,(4)学信网学历证明二份,(5)工作单位证明二份

七、培训时间:20186-10月的每个周日,(国家法定节假日除外)。

统考时间:201811月。

八、联系方式

培训地址:泉州市科技培训中心(少林路327号)

咨询热线:05952255554913285046016(微信同号)郭老师。