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2015年《企业人力资源管理师》职业资格报考简章

2015年《企业人力资源管理师》职业资格报考简章

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2015年《企业人力资源管理师》职业资格报考简章
课程背景:
《企业人力资源管理师》是国家人力资源和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一,并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。人力资源管理师采取全国统考,是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。由泉州市科技培训中心引领,通过率平均高达50%以上,培训效果受到广大学员的一致认同。证书盖有中华人民共和国字样的权威认证,“全国通用,国际互认,含金量高”不仅可在全国范围通用,还可以作为法律公证的有效文件, 在全球90多个国家获得承认。
培训对象:企事业单位在职行政、人事主管、经理、中高层管理者、各院校HR专业教师与学生及有志于从事HR职业工作的人员。
一、申报条件(以下条件具备其中之一即可)
(一) 助理人力资源管理师(三级)
1、 取得本职业四级职业资格证书后,从事本职业工作3年以上者;
2、 具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书者;
3、 具有非本专业或相关专业大专以上学历证书,经过本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。
(二) 企业人力资源管理师(二级)
1、 连续从事本职业工作10年以上并取得本职业三级职业资格证书者;
2、 取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上者;
3、 具有本专业或相关专业大学本科以上学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上者。
(三)  企业人力资源管理师(一级)
1、  连续从事本职业工作13年以上并取得本职业二级职业资格证书者;
2、 取得本职业二级职业资格证书,连续从事本职业工作2年以上者。
二、课程内容
人力资源
规划
培训与开发
招聘与配置
薪酬福利
管理
劳动关系
管理
绩效管理
劳动法
劳动经济学
人力资源
开发与管理
现代企业
管理
管理心理
组织行为
职业道德
 
 
三、鉴定考核方案
     分理论知识考试和技能专业能力考核。理论知识考试和技能专业能力考核均采用闭卷的方式。理论知识考试和技能专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。企业人力资源管理师二级以上还须进行论文综合评审。
四、证书样本:
 
五、收费标准(单位:元)
等级
鉴定费
评审费
教材费
培训费
合计
助理人力资源管理师(三级)
290
/
130
960
1380
企业人力资源管理师(二级)
290
350
160
1550
2350
企业人力资源管理师(一级)
290
/
170
3200
3660
 注:1、二级评审费350元是在二级考试成绩通过后提交论文再交纳的费用。
     2、根据福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅文件:获高级技师(一级)职业资格证书的人员,按每人1500元标准给与补助。通过人力资源技师以上学员纳入福建省高技能人才库。
六、报名须提供以下资料:身份证和学历证书复印件各2份,鉴定表和单位证明2份,照片黑白两寸4张。
报名联系:18659802661
报名地址:泉州市鲤城区少林路327号(盛世领墅旁)